网吧不想干了可以直接离职吗

一、网吧不想干了可以直接离职吗

确实如此，劳动者得以根据自身意愿，提出解除与雇主之间的劳动合同。

其具体情形可分为以下三类：首当其冲的便是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的明文规定提出解除劳动合同，在此情况下，只需向雇主提前30日（试用期时为3日）予以告知即可，无需提供任何理由并且不必经由雇主同意，但需注意的是，由于这属于劳动者因个人原因主动要求终止就业，故在离职之后将无法领取失业救济金；其次，基于《劳动合同法》第三十八条所授权力，劳动者有权不经预告且无需得到雇主许可即可离开其工作岗位。

更为关键的是，雇主仍须依照《劳动合同法》第十六条款以及第四十七条之规定，向劳动者支付每服务一年相应之年度月薪作为经济补偿。

依据《劳动合同法》第三十七条

提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金

二、员工离职了还做公司以前的业务违法吗

在离职之后前往供职同一行业的新公司可能会被视为非法行为；但若已签署了相关的竞业限制协议，则可按照其中条款选择合适的时机进行工作岗位的转变。

在解除或终止现行的劳动合同之后，应避免前往与原单位生产或运营同类商品、开展同等业务且存在竞争性的其他雇主处继续工作，亦或是自行创办同类型的机构进行此类产品的生产或经营活动。